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译员筛选流程

译员筛选流程

北京雅译翻译公司在译员筛选方面有严格制度与系统;

初步筛选

雅译会从各大招聘网站、地质大学、矿业大学、北京大学等社交圈寻找或朋友推荐的形式以矿业为背景的学历、经历和相关经验;


发测试稿

由雅译派发的专业地质文档(地质报告或相关资料)给求职者,让其翻译;


高级审核与评分

这里的审核对矿业背景要求非常严格,由此可以决定是否录用这个译员,测试稿进行评分,包括语法、专业知识、CAT能力、翻译速度等参数;


面试和沟通

雅译会对译员的整体素质包括职业素养等进行把关;


签订协议

如果通过考核即签订合作协议,另雅译有项特殊的服务,和每个译员都签订保密协议,只有从根本上解决保密才能保证客户的利益不受到侵犯;


包括后期对新译员的试用,如果合适就参与公司统一术语培训,如果试用发现有脱稿、漏译或基本错误或考虑淘汰;